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형사법 관련68

기소유예 받았는데 공무원 시험 응시해도 될까요? 처벌은 없어도 기록은 남습니다 “처벌은 안 받았는데도 기록이 남는다고요?”“기소유예는 유죄도 아니라면서 왜 공무원 임용에서 문제되죠?”“시험 합격 후 신원조회에서 불이익 생긴다던데 사실인가요?”기소유예는 형사처벌이 아니지만공무원 채용 과정에서는 뜻밖의 장애물이 될 수 있습니다.많은 수험생이 간과하는 부분이 바로‘기록은 남지만 처벌은 없다는 특성’ 때문이죠.오늘은기소유예가 공무원 시험에서 어떤 영향을 주는지,결격사유는 아닌데도 문제가 되는 이유는 무엇인지구체적으로 짚어보겠습니다.기소유예란? – 유죄는 맞지만 형을 선고하지 않는 검찰 처분기소유예는 검찰이 내리는 비기소 처분입니다.즉, 정식 재판에 넘기지 않고 사건을 종결시키는 결정입니다.하지만 오해하면 안 되는 건,기소유예는 ‘혐의는 인정되지만 이번에는 기소하지 않겠다’는 의미입니다.→.. 2025. 4. 12.
벌금형 받았는데 공무원 시험 응시해도 되나요? 결격사유 되는 기준 총정리 “예전에 벌금형을 받은 적이 있는데, 공무원 시험 응시가 가능할까요?”“단순한 사건이었고 초범인데도 결격사유에 해당하나요?”“합격했는데 신원조회에서 문제 될 수 있다는 말이 있던데요?”공무원 임용 과정에서는 신원조회와 범죄경력 확인이 필수적으로 이뤄집니다.이때 과거의 형사처벌 이력이 ‘결격사유’로 판단되면,시험에 합격하더라도 임용이 취소될 수 있습니다.특히 벌금형의 경우,가볍다고 생각하기 쉽지만공무원법상 명시된 조건에 따라 결격으로 판단될 수도 있습니다.이번 글에서는벌금형이 실제 공무원 시험에 어떤 영향을 주는지,결격이 되는 기준은 무엇인지 구체적으로 설명드릴게요.공무원 결격사유란 무엇인가요?국가공무원법 제33조 및지방공무원법 제31조에서는공무원 임용을 제한하는 ‘결격사유’를 명확히 규정하고 있습니다.주.. 2025. 4. 12.
벌금형도 취업에 불이익이 있을까요? 채용과 해외비자 기준에서 보는 현실 “벌금형 한 번 받은 것도 취업에 걸릴 수 있나요?”“민간기업이 그걸 어떻게 알아요?”“비자 심사에서 불이익 받았다는 얘기를 들었어요.”벌금형은 가장 가벼운 형사처벌이지만사회적으로는 여전히 ‘형사처벌’이라는 이름을 갖고 있습니다.그렇다면, 이 벌금형 이력이 실제 취업이나 해외 출입국에불이익을 줄 수 있을까요?오늘은벌금형 전과가 취업, 공공기관 채용, 해외비자 심사 등에어떻게 작용하는지,실제 기준을 중심으로 정리해보겠습니다.벌금형도 형사처벌이며, 전과기록에 포함됩니다형사처벌에는사형, 징역, 금고, 벌금, 구류, 과료이렇게 6가지가 있으며,벌금형도 명백한 유죄 판결에 따른 형벌입니다.→ 따라서 벌금형을 받은 경우전과기록에 포함되고,수사기관이나 일부 공공기관에서는그 기록을 열람할 수 있습니다.민간기업 채용에서.. 2025. 4. 12.
초범인데 벌금형 받았어요. 이게 정말 전과인가요? “처음인데 벌금형 나왔습니다. 전과가 되는 건가요?”“그냥 돈만 내면 끝나는 거 아닌가요?”“회사 입사할 때 이게 불이익 될 수 있나요?”형사처벌 중 가장 가볍다고 여겨지는 벌금형.특히 초범일 경우 많은 분들이“크게 문제될 게 아니다”라고 생각하곤 합니다.하지만 현실적으로는벌금형도 전과로 기록되고,특정 상황에선 사회적 불이익으로 이어질 수 있습니다.오늘은초범이 벌금형을 받은 경우,그 처분이 어떤 기록으로 남고생활에 어떤 영향을 주는지법적 기준과 실제 사례로 정리해드립니다.벌금형도 ‘형사처벌’이며 전과에 포함됩니다형법상 형사처벌에는사형징역금고벌금구류과료이렇게 여섯 가지가 있으며,벌금형은 그중에서도 정식 ‘형벌’에 해당합니다.→ 따라서 벌금형을 선고받았다는 건명백한 유죄 판결이며,전과기록에 포함되는 게 맞습.. 2025. 4. 12.
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